Startup of the Year Award 2018

Talenteum postule pour le concours Startup of the Year Award 2018. Il s’agit d’un concours international innovant créé par Bonjour idée avec le soutien de 70 partenaires (groupes d’affaires, incubateurs, chambres de commerce, médias, pôles de compétitivité, blogs influents) Tout en faisant la lumière sur les startups disruptives, ce concours vise à valoriser les actions…

De quelle manière évolue la fonction ressources humaines ?

La fonction RH a bien évolué depuis le temps où les missions dans les métiers des ressources humaines étaient axées principalement sur les activités de recrutement ainsi que la gestion administrative. Après que l’entreprise ait réévalué l’importance qu’occupent ses salariés dans sa stratégie, le capital humain est alors reconnu comme étant une ressource lui permettant…

Tendance des pratiques RH : vers des objectifs marketing ?

À l’ère de la transformation digitale, les pratiques dans le domaine des ressources humaines subissent de nombreuses modifications et évoluent à pas de géant. Face à l’essor des nouvelles technologies, l’émergence des réseaux sociaux et professionnels, la globalisation, la tendance qui se dégagent est alors un développement d’une « nouvelle » fonction ressources humaines orientée vers des…

Les techniques RH pour vérifier l’authenticité des CV

CV gonflés, formations fictives, niveau de langue surévalué… Pour optimiser leur chance d’être embauchés, trois candidats sur quatre auraient tendance à mentir sur leurs compétences et leur parcours professionnel dans le cadre d’un recrutement. Une manie fréquente de pas mal de gens qui postulent pour une fonction commerciale. Heureusement, cette mauvaise pratique peut être décelée grâce à quelques techniques RH simples.

 Les mensonges courants dans les CV « maquillés »

 

Selon une enquête menée par le cabinet spécialisé en ressources humaines Florian Mantione, 75 % des candidats falsifient volontairement les informations sur leur CV en vue d’en tirer un avantage indu. Ces tricheries concerneraient le niveau des langues, mais touchent également la formation, les attestations de compétence ou encore le titre ainsi que la durée des postes occupés précédemment. Concernant le type de fonction, les commerciaux seraient en tête de liste, 76 % d’entre eux affirment se survendre sur leur CV.

La CVthèque est une base de données indispensable pour le recrutement

Les outils RH pour un cabinet de recrutement Avec le développement des nouvelles technologies et la digitalisation de l’entreprise, le monde du recrutement connait aujourd’hui de nombreuses transformations. En plus des outils de recrutement traditionnels, les cabinets de recrutement disposent désormais de plusieurs outils RH qui leur permettent de sélectionner plus facilement les candidats les…

Faire le choix d’un bon candidat est vital pour le développement d’une entreprise

Comment choisir le bon profil en ressources humaines Aujourd’hui, pour trouver le bon profil, les professionnels du recrutement comme des ressources humaines se servent de différents outils et tiennent compte de quelques critères de choix lors de la sélection des candidats. Utiliser les sites d’emplois pour diffuser des offres et pour consulter la CVthèque Les…