Les techniques RH pour vérifier l’authenticité des CV

CV gonflés, formations fictives, niveau de langue surévalué… Pour optimiser leur chance d’être embauchés, trois candidats sur quatre auraient tendance à mentir sur leurs compétences et leur parcours professionnel dans le cadre d’un recrutement. Une manie fréquente de pas mal de gens qui postulent pour une fonction commerciale. Heureusement, cette mauvaise pratique peut être décelée grâce à quelques techniques RH simples.

 Les mensonges courants dans les CV « maquillés »

 

Selon une enquête menée par le cabinet spécialisé en ressources humaines Florian Mantione, 75 % des candidats falsifient volontairement les informations sur leur CV en vue d’en tirer un avantage indu. Ces tricheries concerneraient le niveau des langues, mais touchent également la formation, les attestations de compétence ou encore le titre ainsi que la durée des postes occupés précédemment. Concernant le type de fonction, les commerciaux seraient en tête de liste, 76 % d’entre eux affirment se survendre sur leur CV.

Faire le choix d’un bon candidat est vital pour le développement d’une entreprise

Comment choisir le bon profil en ressources humaines Aujourd’hui, pour trouver le bon profil, les professionnels du recrutement comme des ressources humaines se servent de différents outils et tiennent compte de quelques critères de choix lors de la sélection des candidats. Utiliser les sites d’emplois pour diffuser des offres et pour consulter la CVthèque Les…

La fonction RH se retrouve au coeur d’une transformation

L’environnement économique mondial est fortement concurrentiel. L’appréhension des transformations et évolutions transformation font parties des enjeux majeurs du monde du travail dans les années à venir. Les professionnels en général vont être dans l’obligation de préparer la gestion de ce changement pour être efficace sur le marché. Rénover et innover sa structure, c’est relever le…

L’avenir des Ressources Humaines

Les ressources humaines, longtemps déconnectées de la réalité du terrain jouent actuellement un rôle prépondérant  dans le développement d’une entreprise. Avec l’avancée de la technologie, tous s’accordent à dire qu’il est de la responsabilité des ressources humaines de créer de la valeur ajoutée pour une entreprise. Les ressources humaines un enjeu opérationnel de succès Les…